Beau succès au Salon de la femme!

AGIR est heureuse d’avoir été présente pour les femmes de la région.

Salon de la femme

Calendrier des activités de la journée internationale des femmes

Consultez le calendrier des activités de la journée internationale des femmes pour savoir ce qui se passe en Outaouais en l’honneur de cette journée spéciale!

Téléchargement Calendrier des activités – Journée internationale des femmes

OFFRE D’EMPLOI – Agent (e) de projet de développement régional

L’Assemblée des groupes de femmes d’interventions régionales (AGIR) est un organisme féministe régional qui existe depuis plus de vingt (20) ans. C’est une table de concertation dont les actions et les analyses des différents enjeux visent à défendre les droits des femmes en Outaouais en :

  •  Favorisant la concertation régionale des groupes de femmes de l’Outaouais par l’analyse, l’échange, la formation et la mobilisation
  • Effectuant des études, des recherches et des analyses régionales sur la situation des femmes
  • Défendant les droits et les intérêts des femmes et des groupes de femmes
  • Sensibilisant les milieux socioéconomiques et politiques aux droits et aux besoins des femmes
  • Augmentant la participation des femmes dans les instances décisionnelles
  • Participant au développement régional
  • Travaillant en collaboration avec différents organismes nationaux pour l’amélioration des conditions de vie des femmes.

Sous la supervision de la coordonnatrice et avec la collaboration d’un Comité de gestion, l’agente de projet de développement régional voit au bon fonctionnement et à la réalisation des activités prévues dans le plan d’action de l’entente spécifique ainsi qu’à la réalisation certaines actions du projet AGIR ensemble pour avancer !

Assurer la réalisation du plan d’action de l’entente spécifique en matière d’égalité entre les femmes et les hommes

  • Organiser avec l’agent de la Conférence régionale des élus de l’Outaouais les rencontres du Comité de gestion
  • Préparer rédiger et envoyer la documentation requise pour les réunions
  • Participer aux rencontres de préparation
  • Effectuer du travail d’information, d’animation et de mobilisation
  • Rédiger les rapports et des bilans à chaque rencontre du comité de gestion
  • Rédiger un rapport final du projet
  • Respecter les échéanciers de travail personnels et organisationnels
  • Agir comme agente de liaison auprès des différents partenaires

Appuyer et assurer le suivi des projets des partenaires

  • S’assurer que les projets des partenaires avancent
  • Soutenir les partenaires dans certaines phases du projet notamment dans l’élaboration des fiches de projet et des redditions de comptes
  • Assurer le suivi administratif des projets

Assurer la réalisation du projet d’AGIR

  • Collaborer avec le Réseau des Tables régionales des groupes de femmes du Québec
  • Participer à l’organisation des événements médiatiques
    • Organiser les rencontres du Comité de travail
    • Collaborer à l’alimentation de la page Facebook Spécial élections municipales ;
    • Diffuser un bandeau publicitaire et  trois capsules Web.
      • Suivre et évaluer un message publicitaire radiophonique
      • Réaliser une tournée régionale pour recruter des candidates potentielles
      • Faire de la publicité sur les outils et les formations disponibles
      • Participer à des événements publics afin de recruter des candidates et faire connaitre les outils et les formations d’AGIR
      • Rédiger des rapports des rencontres et événements

Assurer la réalisation des actions prévues dans le plan d’action pour faire rayonner la Déclaration de l’égalité

  • Organiser une rencontre avec les signataires
  • Proposer des stratégies d’action
  • Recenser des propositions d’actions auprès des participantEs
  • Recruter des nouveaux signataires de la déclaration
  • Organiser un Forum.

Assumer tout autre mandat qui pourrait lui être confié par la coordination.

Expériences, formation et compétences requises

  • Posséder une formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent ou toute autre expérience jugée équivalente
  • Expérience dans le développement de partenariat, dans l’analyse d’enjeux et dans l’élaboration et l’implantation de stratégies de développement socio-économique
  • Posséder une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de projet (avoir mené à terme au moins deux projets)
  • Démontrer de la diplomatie, du dynamisme, de l’initiative, du leadership, de l’autonomie, un esprit d’analyse et une grande capacité de travailler en équipe
  • Connaître les principes relatifs à la constitution et au fonctionnement d’un OBNL
  • Posséder une bonne connaissance du territoire et des différentes institutions et entreprises de la région de l’Outaouais
  • Posséder une bonne connaissance des outils informatiques, dont Microsoft Office ainsi que les médias sociaux
  • Être disponible et pouvoir se déplacer facilement et régulièrement sur le territoire de la MRC
  • Excellentes habiletés de communication (écrite et verbale) en français et maîtrise de l’anglais

Pré requis obligatoire

Utiliser sa voiture personnelle.

Travail de soir occasionnel

Conditions de travail

Contrat de 7 mois avec possibilité de renouvellement.

Horaire : 28 heures/semaine

Rémunération : 27 $ de l’heure

Date d’entrée en poste : dès que possible

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, avant 16 h, le mardi 19 mars 2013 à l’attention du Comité de sélection:

AGIR
109, rue Wright, bureau 201, Gatineau (Québec) J8X 2G7
Téléc. 819-771-1769
Courriel : agir.femme@qc.aira.com
www.agir-outaouais.com

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été sélectionnée pour une entrevue.

Vidéos-témoignages d’élues de l’Outaouais

Mireille Apollon (Gatineau), Lise D’Astous (Aumond) et Nathalie Joannette (Notre-Dame-de-la-Salette) vous font part de leur vision et de leur expérience dans la politique municipale. Des femmes inspirantes aux personnalités diverses, juste à l’image de la politique.

Visionnez leurs vidéos au lien suivant : http://femmeselues.ca/fr/outils/outils.php

Statistiques régionales intéressantes sur les femmes de l’Outaouais

Ce document présente des statistiques régionales très intéressantes sur les femmes de l’Outaouais. Encore aujourd’hui, sept municipalités ne comptent aucune femme dans leur conseil. De plus, le pourcentage de femmes en Outaouais à la mairie et dans les postes de conseillères est sous la moyenne québécoise. D’autres statisques pertinentes sont présentées. C’est à voir!

Téléchargement Fiche des statistiques régionales