Le CALAS de l’Outaouais est à la recherche d’une intervenante pour l’intervention d’urgence. Voir l’offre d’emploi ci-jointe : offre emploi garde d’urgence-2017

La Maison l’hébergement Libère-Elles aux femmes victimes de violence ou ayant des difficultés temporaires ainsi qu’à leurs enfants est à la recherche d’une coordonnatrice de l’intervention: Voir l’offre d’emploi : Coordonnatrice des interventions-Sept 2017 (2)

La Table de concertation sur la faim et le développement social de l’Outaouais (TCFDSO) est à la recherche d’un(e) adjoint(e) à la coordication qui viendra appuyer leur équipe dans son travail.

Offre demploi – Adjointe 2017

Aux personnes intéressées, faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre d’intérêt à l’intention du comité de la sélection à rh.tcfdso@gmail.com avant 16h00 le jeudi 31 août 2017.


 

OFFRE D’EMPLOI

La Société Elizabeth Fry du Quebec est à la recherche d’un(e) intervenant(e) en poste régulier à temps partiel, dans le cadre du programme Surveillance communautaire en Outaouais.

Voici l’offre d’emploi : Offre emploi – Outaouais aout 17

Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 31 août 2017 à l’adresse suivante : admin@elizabethfry.qc.ca


OFFRE D’EMPLOI

Agente de projet de développement régional

Offre d’emploi_Agente de projet de développement régional

L’Assemblée des groupes de femmes d’interventions régionales (AGIR) est un organisme communautaire de concertation dont les actions et les analyses des différents enjeux visent à défendre les droits des femmes en Outaouais.

Dans le cadre d’un projet financé par Condition féminine Canada, AGIR recherche une personne pour sensibiliser, mobiliser et travailler en collaboration avec les quatre MRC de la région ainsi que la ville de Gatineau en vue de créer un contexte incitant davantage les femmes à participer à la vie politique municipale.

Sommaire de la fonction

Sous la supervision de la coordonnatrice et avec la collaboration d’un comité de travail, l’agente de projet aura comme responsabilités :

Promouvoir la nécessité de changements structurels et systémiques au niveau de l’environnement municipal

Créer et développer des partenariats avec les MRC et la ville de Gatineau

Réaliser un travail de recherche

Réaliser l’évaluation du projet régional et participer à l’évaluation du projet global

Effectuer du travail d’information, d’animation et de mobilisation

Collaborer à l’organisation des activités en lien avec les élections municipales

Assumer tout autre mandat qui pourrait lui être confié.

Actions à réaliser

  • Mettre en place un plan d’action sur 36 mois
  • Se déplacer dans les MRC pour mettre en place des comités mixtes de mobilisation
  • Siéger sur les comités mixtes de mobilisation et assurer la liaison avec le comité directeur
  • Coordonner et organiser la réalisation d’une vidéo promotionnelle
  • Élaborer des Politiques d’égalité et des Plans d’action qui les accompagnent
  • Assurer des communications efficaces avec tous les partenaires concernés par le projet
  • Assurer la promotion du projet
  • Accompagner et soutenir les parties prenantes du projet de la région
  • Collaborer à l’évaluation des besoins
  • Accompagner les formatrices ACS (analyse comparative entre les sexes) et s’occuper de la logistique
  • Collaborer aux activités de préparation des élections municipales de 2017
  • Assurer la gestion administrative et financière du projet
  • Alimenter et mettre à jour les outils de communications d’AGIR

Expérience, formation et compétences requises

  • Posséder une formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent ou toute autre expérience jugée équivalente
  • Expérience dans le développement de partenariat, dans l’analyse d’enjeux et dans l’élaboration et l’implantation de stratégies de développement socio-économique
  • Posséder une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de projet (avoir mené à terme au moins deux projets)
  • Démontrer de la diplomatie, du dynamisme, de l’initiative, du leadership, de l’autonomie, un esprit d’analyse et une grande capacité de travailler en équipe
  • Connaître les principes relatifs à la constitution et au fonctionnement d’un OBNL
  • Posséder une bonne connaissance du territoire et des différentes institutions et entreprises de la région de l’Outaouais
  • Posséder une bonne connaissance des outils informatiques, dont Microsoft Office ainsi que les médias sociaux
  • Être disponible et pouvoir se déplacer facilement et régulièrement sur le territoire
  • Excellentes habiletés de communication (écrite et verbale) en français et maîtrise de l’anglais

Pré requis obligatoire

Utiliser sa voiture personnelle.

Travail de soir occasionnellement

Conditions de travail

Contrat d’une année renouvelable.

Horaire : 21 à  28 heures/semaine

Rémunération : 30 $/h

Date d’entrée en poste : Avril 2017

Date d’entrée en poste :

Avril 2017

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de

présentation, avant 16 h, le vendredi 31 mars 2017 à l’attention de :

Comité de sélection AGIR

109, rue Wright, bureau 201, Gatineau (Québec) J8X 2G7

Téléc. 819-771-1769

Courriel : agir.femme@qc.aira.com

www.agir-outaouais.com

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, cependant nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature aura été sélectionnée pour une entrevue.